Geschäftsbereich HR/ Personalmanagement

Effiziente Personal-management Software

Im Bereich Personalsoftware arbeiten wir strategisch mit Sage GmbH zusammen.

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Die Personalsoftware Sage HR Next ist ein modular aufgebautes System, welches die Personalarbeit in allen Bereichen unterstützt und optimiert. Die Lösungen des Sage HR Personalmanagements erweitern die klassischen Funktionalitäten einer Lohnabrechnungssoftware und helfen Ihnen, das Personalwesen in Ihrem Unternehmen bestmöglich und nachhaltig zu führen.

Wichtigste Funktionen der Software für Personalmanagement und -abrechnung

  • Modular aufgebaute Software für Personalmanagement und Personalabrechnung
  • Skalierbare Module für den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus 
  • Integrierte Standardberichte und personalwirtschaftliche Kennzahlen zur Auswertung des Mitarbeiterstamms
  • Zentrale Stammdatenverwaltung
  • Zugriffssteuerung
  • Berücksichtigung neuer gesetzlicher Vorgaben

Zusatzleistungen für BSH-Kunden:

  • Hotline-Support durch erfahrene Berater
  • Regelmäßige Informationsveranstaltungen bei gesetzlichen Neuerungen
  • Updateseminar im Juni
  • Jahreswechselseminar im Dezember

Ansprechpartner

Christian Hagen

Sie wissen nicht weiter? Nutzen Sie unser Beratungsangebot!

Mail: info@bsh-ag.de
Tel.: 0921/5950

Digitale Zeiterfassung und moderne Zeitwirtschaft

Wir zeigen Ihnen in diesem Video die Möglichkeiten zur digitalen Zeiterfassung mit der Sage HR Suite

Support und Hotlinebetreuung

Unsere erfahrenen und qualifizierten Berater unterstützen Sie bei Problemen.

Wofür ist die Personalmanagement-software gut?

Eine Personalmanagement unterstützt Sie bei sämtlichen Vorgängen im Bereich Personal. Von der Akquise neuer Mitarbeiter*innen, über das On-Boarding, die Aus- und Weiterbildung bis hin zu Abrechnung. 
Die HR-Software von Sage zeichnet sich durch die integrierte Architektur aus. Es wird stets auf einen einheitlichen Datenstamm zurückgegriffen. Im Rahmen der Lizenzierung erhalten Sie Updates bei gesetzlichen Neuerungen unverzüglich, sodass Sie immer auf dem neuesten Stand sind. 

Für welche Anwendungsfälle ist die Sage HR Personalsoftware geeignet?

Die Module der Sage HR Personalsoftware können sowohl einzeln als Stand-Alone-Lösung verwendet oder durch die offene Systemarchitektur zusätzlich zu Ihrer bereits vorhandenen Personalsoftware eingesetzt werden. Die einzelnen Bestandteile eignen sich sowohl für kleine als auch für große Unternehmen und können branchenunabhängig eingesetzt und auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse ausgerichtet werden. 
Die einzelnen Module basieren auf einer einheitlichen Datenbasis in nur einer Datenbank, um so überflüssigen Zeit- und Kostenaufwand aufgrund von Datenmehrfachpflege zu minimieren, Redundanzen zu vermeiden und einen ständig aktuellen Überblick über Ihr Personal bereit zu halten. Die Sage Personalsoftware ermöglicht Ihnen ein zeit- und kosteneffizientes Personalmanagement, welches Ihr Humankapital optimal mit Ihrer Unternehmensstrategie in Einklang bringt.

Über welche Module verfügt die HR-Software?

Die HR-Software von Sage verfügt über verschiedene zielgerichtete Module, die Sie im Personalmanagement rundum unterstützen. Die Personalsoftware bildet den kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab, von der Akquise, dem Bewerbermanagement und Onboarding über die Personalplanung und -entwicklung bis hin zur Zeiterfassung und Abrechnung. 
Die einzelnen Module der integrierten Personalsoftware greifen dabei auf einen zentralen Stammdatensatz Ihrer Mitarbeiter zu. Dies garantiert Ihnen eine saubere und eindeutige Datenhaltung.
sage produktkreis

Mitarbeitersuche und -gewinnung im Bewerbermanagement

  • Verwaltung von Stellenausschreibungen und Einbindung auf Webseite & Jobportalen
  • Abbildung Ihres individuellen Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses
  • Vordefinierte Kommunikation mit den Bewerbern
Sage HR Bewerbermanagement

Personalmanagement

  • Digitale Personalakte zur zentralen Sammlung aller Informationen und Dokumente jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin
  • Mitarbeiterbewertung durch Feedbackgespräche
  • Entwicklung von Mitarbeitern anhand von Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
sage hr digitale personalakte

Zeitmanagement und Zeiterfassung

  • Schichtplanung, Einsatzplanung
  • Berücksichtigung von Tages-/Wochenmodellen, Kernzeiten, Pausen
  • Anwesenheiten und Abwesenheiten mit Abwesenheitsgründen
  • Beantragung von Abwesenheiten, Urlauben mit Genehmigungen, Vertreterregelungen
  • Anwesenheitsdisplay
  • Mitarbeiterkonten mit Berücksichtigung von Über- und Unterstunden
  • Arbeitszeiterfassung (Kommen, Gehen, Pausen, Dienstgänge) mit einfacher Korrekturmöglichkeit
  • Zeiterfassung über Mitarbeiterportal im Browser, über Terminals, mobil über Smartphones
  • Erfassung von Projektzeiten
  • Auswertung und Controlling
  • Komplett integriert mit Personalabrechnung
Sage hr Schichtplaner

Personalabrechnung

  • Übersichtliche Darstellung der Mitarbeiter und zugehörigen Stammdaten
  • Vorlagen für spezielle Arbeitnehmergruppen
  • Reisekostenabrechnung
  • automatisiertes Meldewesen
  • Plausibiltätsprüfungen und Eingabeassistenten
  • Fortschrittsanzeige der Arbeitsschritte zur Abrechnung
  • Bereitstellung des Lohnscheins über Mitarbeiterportal voll digital
  • Personalkostenplanung
  • Personalkostenkontrolle und Controlling
Sage HR Personalabrechnung

Übergreifende Funktionen

  • Digitale Prozessunterstützung durch definierbare Workflows
  • Zugriffssteuerung 
  • Verwaltung von Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Aufgaben
  • Berücksichtigung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und eigener Richtlinien
  • Bereitstellung gesetzlicher Neuerungen

Warum ist die Business Systemhaus AG der IT-Partner für Ihr Unternehmen? ​

Wir unterstützen unsere vorwiegend im Mittelstand angesiedelten Kunden rund um die Region Bayreuth, Bamberg, Nürnberg, Hof  und über ganz Deutschland sowie den DACH-Raum hinaus in verschiedenen Aspekten der Digitalisierung und Optimierung von Unternehmensprozessen. In der Zusammenarbeit legen wir ein besonderes Augenmerk auf langfristige Partnerschaften und die stetige Weiterentwicklung digitaler Themen in Ihrem Unternehmen, und unterstützen Sie so in der langfristigen Erreichung Ihrer Unternehmensziele.
Dabei decken wir sämtliche Bereiche ab: Betriebswirtschaftliche Software/ERP, Lösungen für den Modern Workplace/das digitale Büro sowie die Themenfelder Business Intelligence, Personalmanagement und IT-Infrastruktur.