PERSONALENTWICKLUNG VON SAGE HR (SAGE HR COMPETENCE&TRAINING)
Personalmanagement einfach, umfassend und effizient
Um Ihr Unternehmen im steigenden Wettbewerb voranzubringen, ist es nicht nur wichtig, die richtigen Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden, Sie müssen diese auch entsprechend fördern. Die Business Systemhaus AG bietet Ihnen in Zusammenarbeit mit der Sage HR Solutions AG eine nachhaltige Personalentwicklungsplanung, mit der Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter übersichtlich und gezielt fördern und so Ihr Wettbewerbspotenzial optimieren können.
FÖRDERN SIE IHRE MITARBEITER ZIELGERICHTET FÜR MEHR UNTERNEHMENSERFOLG
Einen wichtigen Teil des Personalmanagements stellen die strategische Entwicklung und gezielte Förderungen Ihrer Mitarbeiter dar. Hierzu ist es nicht nur wichtig, Ihre Mitarbeiter durch möglichst viele Seminare weiterzubilden, Sie müssen die Personalentwicklung auf Ihre Unternehmensstrategie abstimmen und danach planen. Mit dem Sage HR Competence&Training-Modul haben Sie das richtige Werkzeug, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter in der Personalakte zusammenzutragen, talent- und aufgabenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und so deren Entwicklungspotenziale optimal auszuschöpfen. Durch ein nachhaltiges und individuell zugeschnittenes Weiterbildungsmanagement binden Sie talentierte Fachkräfte an Ihr Unternehmen.
Das Modul zur Personalentwicklungsplanung (Sage HR Competence&Training) unterstützt Sie hierbei optimal, indem Sie unternehmensweit den Schulungs- und Weiterbildungsbedarf individuell für jeden Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zum Dienstältesten – ermitteln und planen können.
Durch die Integration der Informationen aus der Personalentwicklungsplanung in die Personalakten Ihrer Mitarbeiter können Sie Ihr Weiterbildungsmanagement kosten- und zeiteffizient in allen Unternehmensbereichen optimieren. Sehen Sie Weiterbildungen nicht mehr nur als Kostenblock, sondern nutzen Sie diese, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gezielt auf kommende Entwicklungen und Trends vorzubereiten.
HIGHLIGHTS
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsbedarf und Skill Management
- Budgetplanung und Controlling für Weiterbildungsmaßnahmen
- Weiterbildungs- / Seminarkatalog
DIE WICHTIGSTEN FUNKTIONALITÄTEN DER SAGE HR PERSONALENTWICKLUNG UND WEITERBILDUNGSMANAGEMENT
GEZIELTE PERSONALENTWICKLUNG
- Durch das gezielte Weiterbildungsmanagement können Sie die Einsatzmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter im Ihrem Unternehmen verbessern
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch Perspektiven und individuelle Weiterbildungsziele
INTERAKTIVE PERSONALENTWICKLUNG
- Sie können Ihre Mitarbeiter aktiv in die Personalentwicklungsplanung einbeziehen, indem Sie Ihr Weiterbildungsmanagement in das Mitarbeiterportal integrieren und so ein automatisiertes Antrags- und Genehmigungswesen über das Intranet gestalten.
TRANSPARENTES SEMINARMANAGEMENT
- Sie können durch das Personalentwicklungsmodul Weiterbildungsausschreiben automatisiert an die betreffenden Mitarbeiter leiten oder unternehmensweit zur Verfügung stellen
- Erstellen Sie im Intranet einen Weiterbildungskatalog, mit dem die Mitarbeiter selbst aktiv an Ihrer Weiterbildung arbeiten können
- Eine transparente Organisation der Schulungen durch die Bereitstellung von relevanten Details, wie z.B. Anmeldefristen, Teilnehmerzahlen und weiteren Rahmenbedingungen, motiviert Ihre Mitarbeiter zusätzlich
- Ermitteln Sie automatisiert den Weiterbildungsbedarf durch die Analyse der Profile Ihrer Mitarbeiter
VERBESSERTE KOSTENKONTROLLE
- Durch ein softwaregestütztes Weiterbildungsmanagement verlieren Sie die Budgetübersicht nicht aus den Augen
- Im Rahmen eines integrierten und umfassenden Reportings können Sie Ihr Budget gezielt auf die Entwicklung von strategischen Kernkompetenzen verteilen
