PERSONAL- UND BEWERBUNGSMANAGEMENT VON SAGE HR (SAGE HR RECRUITING)
Personalmanagement einfach, umfassend und effizient
Gutes Personalmanagement beginnt mit der richtigen Auswahl der Mitarbeiter. Für Unternehmen ist es jedoch aufgrund der unterschiedlichen Bewerber schwierig, die Besten für das eigene Unternehmen herauszufiltern. Hierbei unterstützt Sie das Bewerbungsmanagementsystem aus dem Sage HR Personalmanagement (Sage HR Recruiting), indem es Ihr Personal- und Bewerbungsmanagement softwareseitig unterstützt und optimiert.
DIE BESTE WAHL FÜR IHR BEWERBERMANAGEMENT – SAGE HR RECRUITING
Entscheidend für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens ist und bleibt der Mitarbeiter. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbern und der noch größeren Anzahl an Kommunikationswegen zu den potenziellen neuen Mitarbeitern wird die Personalbeschaffung ein komplexes Unterfangen.
Die Business Systemhaus AG unterstützt Sie hierbei durch die Zusammenarbeit mit der Sage GmbH, um Ihr individuelles Bewerbermanagement so effizient wie möglich zu gestalten und hilft Ihnen, ein optimales Bewerbermanagementsystem zu implementieren, mit Sage HR Recruiting.
Unabhängig davon, ob Sie neue Mitarbeiter über soziale Netzwerke, ihre firmeneigene Homepage oder Jobportale akquirieren – Mit dem Sage HR Bewerbungsmanagement können Sie alle Bewerbungen zentral sammeln. So behalten Sie einen optimalen Überblick über die Bewerber und können effizient und eindeutig die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen herausfiltern.
Das Softwaremodul Personalbeschaffung unterstützt Sie bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses und hilft, diesen zu optimieren. Sie können potenzielle Mitarbeiter durch Kommunikationsvorlagen kontaktieren und so bereits frühzeitig an Ihr Unternehmen binden.
Das Bewerbermanagementsystem erlaubt es Ihnen, einen Talentpool aufzubauen, aus dem Sie auch zu späteren Zeitpunkten schöpfen können, ohne alle Bewerber erneut sichten zu müssen.
HIGHLIGHTS
- Stellenausschreibungen
- Elektronische Bewerberakte
- Bewerberauswah
DIE WICHTIGSTEN FUNKTIONALITÄTEN DER SAGE HR BEWERBERMANAGEMENTS
Optimierung des Bewerbungsprozesses
- Das Modul Sage HR Recruiting ermöglicht es Ihnen, einen individuellen Bewerbungsprozess durch Standardworkflows in Ihrer Personalbeschaffung zu implementieren.
- Sie können verschiedene Recruitingmöglichkeiten anlegen, die Bewerberinformationen automatisiert in einem Bewerberpool zusammentragen und für jeden Bewerber eine elektronische Akte mit allen Daten und Bewerbungsunterlagen erstellen
- Das Anlegen von Beurteilungskriterien erlaubt Ihnen eine effiziente Vorselektion der eingegangen Bewerbungen
Verschlankung des Bewertungs- und Auswahlprozesses
- Durch die Erstellung rollenbasierter Bewerberübersichten können Sie jedem Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen die relevanten Informationen aus der elektronischen Bewerberakte zur Verfügung stellen.
- Die Einrichtung von Erinnerungsfunktionen erlaubt Ihnen einen optimierten internen Abstimmungsprozess
Entscheidungs- und Einstellungsprozess
- Das Bewerbermanagement erlaubt Ihnen die Speicherung von Kommunikationsvorlagen, um Bewerber durch Eingangs- und Zwischenbescheide früh an Ihr Unternehmen zu binden
- Wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben, können Sie die Bewerberakte automatisch in den Arbeiterstamm übernehmen, ohne Daten erneut einpflegen zu müssen. Bewerber, die Sie für spätere Vakanzen vormerken wollen, können Sie in einem Talentpool speichern
- Auch der Einstellungsprozess kann durch vordefinierte Stufen wie z.B. die Erstellung eines festgelegten Einarbeitungsplanes optimiert werden.
